添加日期:2009年1月16日 阅读:2414
一、**团队是怎样产生的?
□种子—→一定的生长条件、环境+时间—→大树;
□**团队=自我条件+领导支持+各方支持+环境+时间;
□成功常有“扎堆儿”现象;星星之火,可以燎原。
□全国各地、各家公司的标榜团队……
□**团队的强大诱惑(人均产能/总业绩/市场影响力等)。
二、为什么要打造**团队?
(1)是市场竞争的需要
△市场呼唤高素质、高绩效、高品质的现代化企业员工和优秀团队……
△同业纷纷成立“梦之队”,树标杆;外企锁定“三高”人员;
△只有这样企业才能健康发展,团队才能长久生存,人才方可留得住。
(2)是业务发展的需要
△业务愈来愈难做,中高端客户市场需要“三高”人员才能渗透和有效开发;
△高绩效团队成本低、效率高,易管理,形象佳(是市场*大的获利者);
△高素质代理人保单质量好,少培训,服务优,客户认可。
(3)是团队和个人成长的需要
△个人成长离不开团队;团队发展离不开个人。
△优秀的团队可以吸引优秀的人才;优秀的人才方能组建优秀的团队。
△个人不可能十全十美,团队有可能十全十美。
三、如何打造**团队?
(1)**团队需要物色和培养**的人才和领导核心。
○人是决定一切的关键因素:人才**,企业肯定**。灵魂人物及**式人物的重要性。
○成功吸引成功,民工吸引民工,好玩吸引“好”玩。
○要想以后威力大,先造一个“原子核”,然后才能裂变。
○要当好善培育的园丁和识才的伯乐:优秀的人才永远奇缺;人才是为企业赚钱的。一定要走出去,请进来,有“三顾茅庐”的思想和精神……
(2)**团队需要自内而外,由小到大的稳定发展。
○磁石原理:磁性不强,难有吸引力。先有优秀的内勤(含管理人员),才能吸引优秀的外勤……
○团队犹如一艘航船:船长、大副、水手、导航、旗手、勤杂工……都要有;麻雀虽小,五脏齐全。
○每个人都代表企业和团队的形象。要优中取优,宁缺毋滥,优胜劣汰,建立公平、合理和规范的用人机制……
○公司好,才能大家好;团队优秀,个人才能更优秀。
(3)环境留人,制度服人,企业文化培养人
○花香蝶自来,水清鱼草生;未栽梧桐树,怎引金凤凰?!
○好的制度可以把坏人变好;坏的制度可以把好人变坏。
○布谷鸟不唱歌,要创造环境使其唱;丑小鸭不会飞,是因为没有见到整齐的雁阵……
(4)**团队需要有**的团队精神和文化。
○团队精神不在于多而在于精,不在于形而在于神;
○团队文化不在于标榜和强调,而在于执行和表里如一……
○**的团队精神就是永不言败,勇争第*;追求更快,更好,更高,更强!
○**的文化包含高起点、高品质、高要求、高素质……
○团队精神鼓舞人、凝聚人;文化氛围培养人,教育人,提高人的综合素质。
(5)**团队需要经常学习和交流,创建学习型组织,不断创新,开拓进取。
○时代在发展,学习能进步,交流才提高(注:关于学习和交流的故事)……
○**团队是学习型组织,只有这样才能够与时俱进,不断**和创新……
○失败并非成功之母,善总结才能不断成功,知不足才能够上进;
○他山之石,可以攻玉;能够不断地超越自我,才是真正的第*;
○学习型组织强调:①学与工作不分离;②个人基础上的学习;③以反思为目的学习;④以反馈为目的学习;⑤以共享为目的的学习;⑥学后须有行动。
(6)**团队需要有明确的目标和共同愿景。
○个人无目标碌碌无为,难成大事;团队无目标一盘散沙,各自为政……
○设定目标有短、中、长期之分,要代表民意,众望所归。
○共同愿景(shared Vision)是团队精神的动力,即团队成员共同希望达到的理想彼岸和蓝图。
○共同愿景反映了全体成员美好愿望的共同点,使每个人的理想得到提炼、升华和正确引导,人人充满希望,力量倍增。
四、**团队的特征
(1)有恰如其分并结合实际的规章制度和行为准则;
(自上而下共同遵守,愿意维护,并逐步完善,与时俱进。)
(2)成员之间开诚布公,乐与沟通,聚会较频;
(彼此团结合睦,秩序井然,愿在一起交流、沟通、学习。)
(3)团队目标容易达成,大家齐心合力,志同道合;
(人心齐,目标、兴趣、爱好基本一致,有共同的价值观。)
(4)有强烈的归属感和明显的排他性;
(集体荣誉感和团队意识强烈,抱团,珍惜荣誉,排除外来干扰。)
(5)分工明确,配合默契,自愿付出,争先恐后;
(各尽所能,各负其责,为共同的目标和利益自觉配合,积极上进。)
(6)自上而下有贯彻始终的做事原则和指导精神;
(成员严格自律,知道什么事该做不该做,赞成什么,反对什么,令行禁止,一呼百应。)
(7)有明显的整体风格、团队精神和团队文化;
(象一个部落和军队,组织严密,风格独特,有浓厚的文化氛围和整体形象。)
(8)成员之间互帮互助,友好相处,乐于参加集体活动。(有了良好的秩序和规则,风气优良,集体活动自然人人愿意参加。)
(9)民主平等,充分授权,知人善任,合作共赢;
(有事大家共同商量,平等、尊重,愿意授权,善于授权,各尽所长,分担工作;有福同享,有难同当。)
(10)全体成员有令人敬慕的自豪感,吸引成功,排斥异类;
(团队成员心齐融洽令人羡慕,吸引人才加入,物以类聚,对于杂音异类则自动排斥,自我修正能力强。)
同时,**团队明显地具备如下“三性”:
(1)自主性:自动自发,主管在与不在一个样;
(2)思考性:成员善于总结、思考,群策群力;
(3)合作性:不分彼此,积极配合,协同作战。
本文编辑:www.1168.tv-火爆视频招商网 2009年1月16日14:13:36
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【适用范围】用于缓解颈、肩、腰、腿及闭合性软组织疼痛、肿胀等不适症状人群的物理冷敷。【使用方法】外用。将本品适量直接涂抹于不适部位,轻轻按摩2-3分钟,每日2-3次。
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